,提供最方位的的碳分子篩信息，面向社會各界人士舉辦了23期幸福人生講座。

　　講座以傳統(tǒng)文化倫理道德為教學內容，以「學為人師，行為世范」為宗旨，為把古圣先賢的教誨落實在五倫關系中，實現父慈子孝、領導仁德、下屬忠誠、夫婦恩愛、兄弟和睦、朋友有信，讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為凈化人心，和諧世界做出應有的貢獻。

　　課堂上來自五湖四海的學員們，濟濟一堂。他們浸潤在祖先的智慧中，時而會心地點頭，時而熱烈地鼓掌，時而發(fā)出真誠暢快的歡笑，時而流下感動懺悔的淚水……幾天的課程，常常使來自海內外的各界朋友們深受觸動。

　　「人不學，不知義」。每期講座是三到五天，短短幾天的學習,提供最方位的的PE管材信息，使很多叛逆的孩子明白了父母的恩德和苦心，懂得了做人原來要有孝道；也有離異的家庭，夫婦學會了反求諸己，居然破鏡重圓；鬧矛盾的姐妹化解了多年的郁結，重歸于好；還有即將辭職的公司主管，生起了感恩心，回心轉意，不再離開企業(yè)；那些對孩子教育一籌莫展的家長，更是明白了教育失敗的原因，知道了要以身作則；對學生失去耐心的老師，也明白了信而后諫的重要，更懂得了愛心是所有方法的根源……

　　參加講座的每一個人都感受著傳統(tǒng)文化的魅力，感受著先祖的恩德,提供最方位的的戰(zhàn)歌網DJ信息，領悟著生命的真諦和人生幸福的真義。

　　「人之初,提供最方位的的液壓剪切機信息，性本善?！勾蠹冶旧频男谋粏拘蚜?提供最方位的的噴霧干燥信息。更可貴的是，許多學員不僅在課堂上感動,回家后還有行動，很多人的婚姻、家庭、事業(yè)因此而走向了光明。

　　下面的文字，就是一位企業(yè)老總，聽了講座之后，老實真干、落實應用《弟子規(guī)》之后，員工個人、家庭以及企業(yè)所發(fā)生變化的分享實錄。

　　尊敬的各位長輩、各位領導、各位來賓：

　　大家下午好!

　　非常榮幸，今天讓我代表我們公司的全體員工，向在座的各位來賓、各位朋友匯報我們企業(yè)在學習中國傳統(tǒng)文化、落實應用《弟子規(guī)》之后，所發(fā)生的員工變化、家庭變化和企業(yè)的變化。

　　飲水思源，我們學習傳統(tǒng)文化緣起于蔡老師的四十集《幸福人生講座》，所以非常感恩蔡老師。其次感恩廬江文化教育中心的每一位老師，因為正是他們的付出、他們的無私奉獻、他們的辛勤耕耘，才使我們的心靈得到了啟迪，智慧得到了開啟，人心向善得到了發(fā)揮。謝謝所有付出的老師們！

　　下面我向大家匯報一下我們企業(yè)全體同仁學習圣賢文化之后所發(fā)生的一些變化。

　　晨會――變被動為主動

　　公司的晨會已經連續(xù)將近三年了，在這三年中我很少參加晨會，每當要參加晨會時，都帶有目的性，比如對員工表現不滿意，對部門工作不滿意，總是會在晨會上說上許多，往往以領導者的威嚴、用命令和批評的語氣教育員工，批評多，表揚少。

　　通過七月份的培訓學習，老師的教誨讓我深深感到：

　　人生最大的福分是知恩報恩！作為一個企業(yè)領導對待員工要：

　　多說關懷的話，少說傷害的話；多說寬容的話，少說抱怨的話；

　　多說商量的話，少說命令的話；多說鼓勵的話，少說批評的話。

　　培訓完回去后我就在思考：要從哪里做到身體力行？考慮再三，應該用一顆感恩的心對待員工。「行有不得，反求諸己」，以身作則從我做起，首先從晨會開始。過去的晨會內容只是喊些口號而已，要求員工按照口號的內容去做，結果員工處在一種消極的狀態(tài)下工作，效果不大。我深感責任在我們自己身上,提供最方位的的無刷電機信息?，F在晨會開始前，我和部門主管站在公司門口恭迎員工的到來，以感恩的心態(tài)，帶著感恩的微笑向到來的員工一一鞠躬,提供最方位的的PPH管信息，說上一句「早上好！」或許是因為我心態(tài)的變化，我的微笑、我的鞠躬就變得真誠，而這一真誠讓我放下了老板的威嚴、放下了老板的架子，換回了人與人之間的感恩之情，縮短了與員工之間的距離。當員工看到我是這樣對待他們時，員工也以感恩的心態(tài)，以微笑、鞠躬向我回敬，彼此間冷漠的情感變得溫馨、和諧了?，F在我們的員工即使在企業(yè)內或在大街上相互見面時，也都會以鞠躬問候的方式相互致敬，讓大家真正感覺到企業(yè)大家庭的溫暖與和諧！

　　現在我每天參加企業(yè)的晨會，我們晨會的內容做了很大的修改，刪掉了過去的口號，改為:向大乘至圣先師孔老夫子行三鞠躬禮，然后誦讀《弟子規(guī)》。一段時間下來，我們的員工大部分都能背誦《弟子規(guī)》，誦讀完畢以后，由員工每天輪流給大家分享《弟子規(guī)》里面的小故事,以「小故事、大智慧」來啟迪我們每一位同仁。雖然大家的文化水平各有差異，但每一位參與分享的員工都很愉快地用心去準備故事內容。我們的員工常說：「過去走進公司大門就讓人充滿壓抑和煩惱，而現在走進公司就很開心，感受到企業(yè)的和諧溫馨！」

　　食堂――拿掉了牌子，就是拿掉了對立

　　8月14日前，我們公司打飯有規(guī)章制度：「倒剩飯菜，罰款5元」，并且在飯廳有一個警示牌子，這次學習后就把牌子拿掉了。

　　現在，員工下班后排著隊進食堂就餐，在就餐前由人事部人員帶著全體員工念感恩詞。過去的大泔水桶，即使有罰款規(guī)定，還是有很多人往里面倒剩下的飯菜。15號以后，泔水桶沒用了，整個就餐全過程無人講話，只是偶爾聽到勺子和盤子的聲音。餐臺和地面也變得干凈多了,食堂的師傅高興地說：「學了《弟子規(guī)》后，都不用打掃衛(wèi)生了,提供最方位的的保險柜信息?！顾詭煾稻秃芨袆?，給大家鞠躬，員工也鞠躬回謝?，F在員工們發(fā)現師傅的菜燒得越來越好吃了，大家也吃得越來越開心。

　　其實拿掉了牌子，就是拿掉了員工與領導之間的對立，更是領導與員工乃至整個公司走向和諧的開始。

　　老父親流淚了：「我的兒子成人了」

　　采購部的李先生，今年49歲。他說：「我這一生有機會接受這樣的圣賢文化的學習真是太榮幸了，深深感到自己白活了近50年?！顾@個從不過問家務事的人，帶著一份既懺悔又興奮的心情,才能跳出比賽跑比賽，在回到家的第二天一早，首先將自己家里打掃干凈，并為妻子準備好早餐,提供最方位的的離心風機信息。然后跑到菜場挑選了父親喜歡吃的菜，去看望自己的父親，他要向父親懺悔，盡一份孝心。當他來到父親的家門口時，伸出了顫抖的手輕輕敲門，父親在里面問：「誰??？」李先生大聲地說：「是我，小榮！」父親驚奇地開了門，見他便問：「今天不是假日，你來有什么事？」李先生說：「今天我是特意來看望您的，我要盡一份孝心?！垢赣H聽到這番話后說：「我上街去買些菜，中午就在這里吃飯吧。」李先生說：「不用了，我已經把菜帶來了。今天由我來做飯做菜，您老人家歇著不要管?！巩斔麑⒂H手做出來的飯菜端上桌，又給父親倒上一杯酒，誠懇地對父親說：「這么多年來，兒子不懂事，對您不孝，今后我要好好做人！」

　　父親聽完他的話后流下了熱淚，半天說不出話來。隨后對兒子說:「今天陪我喝杯酒吧。」李先生說：「今天我不能陪您喝，《弟子規(guī)》上說『年方少,提供最方位的的反滲透阻垢劑信息，勿飲酒。飲酒醉，最為丑』。」吃完飯后，父親拿起電話給他的親戚們，請他的叔叔、姑姑們都回家來吃晚飯。待親戚們都到齊時，父親很高興地向大家說：「今天既不是節(jié)日，又不是周末，請你們來吃飯，是告訴你們大家，我的兒子成人了！」

　　過去李先生時常向父親要錢，父親總是很不情愿地大打折扣給上一點，今年國慶節(jié)父親看到兒子的變化，心甘情愿地給了兒子五千元錢。當李先生拿到這些錢時，心里十分內疚，發(fā)愿要將這些錢還用于回報父親。由于李先生的轉變，所有的親戚也紛紛邀請他去做客，使他深深感到自己在大家庭中有地位了。